2024年4月电子报：制造业工人抗议仍多 电子厂及服装厂搬迁、欠薪

中国劳工通讯集体行动地图在2024年3月收录了93起工人抗议事件，数量与上月相约。建筑业（34起）和制造业（38起）是工人主要抗议的来源。以线路版公司为主的电子行业（10起）和纺织服装行业（8起）的拖欠工资和搬迁抗议是制造业抗议的大头。

集体行动地图也收集到金属加工和塑胶厂相关的抗议各4起，这些公司大多生产金属部件、钢版和塑胶模具。地图亦收录了2起汽车零部件公司的工人抗议欠薪。

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重庆沪光汽车厂强制小时工放假，阻碍工人获取返费，引发大规模抗议

数百名重庆沪光汽车厂的工人在3月25日聚集抗议，不满厂方不安排工作，导致他们因无法做够工时，达不到领取“返费”的工时条件。从工人的视频看到，身着反光衣的保安手持钢叉，推搡抗议的工人，有工人被拽倒在地。

据网上消息显示，有大量临时工人最初被5000元的高额返费所吸引，经中介招聘到沪光工作。不过，在工人未完成合约的情况下，工厂很快不再派发新的工作，又给小时工放假，不发工资也不开除，导致工人无法拿到中介承诺的返费。

一位沪光的前实习生也在评论区中指出，厂内一天大概工作12个小时，每两个小时必须达到基础产量，不然厂方就会想办法让工人离开。为了完成产量，工人往往一天要工作13到14个小时。重庆沪光的工作条件不仅违反了劳动法的工时规定，亦不符合法律对企业派遣工的比例限制。中国劳工通讯将在本月发文跟进此事。

长沙300余名医护提出集体异议，不满身份由省医院变为县医院职工

根据南方周末报道，因为合作办医终止，366名医护人员的身份由省医院职工变为县医院职工。医护人员因此集体拟定了一份异议书，寄给长沙县卫健局和长沙县政府。

2017年，长沙县政府与湖南省人民医院合作办医，筹建长沙县人民医院。此后，长沙县人民医院以湖南省人民医院分院的名义，按照省级三甲医院的招聘标准，聘用了五百余名职工。但在2024年初，这批医护被告知原有的合作办医模式终止，长沙县人民医院不再是湖南省人民医院分院，他们也不再是省医院的员工。

事实上，县医院因为疫情、融资以及工程验收等原因至今未开业，全体职工一直被安排在湖南省人民医院的其他三家分院培训和工作。如今，医护的工作单位从省级平台突然变为县级单位，同时长沙县人民医院财务因需要进行审计，财务账户暂时冻结，更有百余名职工至今未签署劳动合同，最终引发医护不满。

江苏淮安富士康工人夜班中死亡，不予认定工伤，家人网上求助

3月中旬，一名工人家属在社交媒体上就工人的工亡认定问题在抖音上发帖求助。家属表示，2023年4月7日，时年31岁的工人李金金在凌晨上夜班时不舒服送医，后因脑梗死去世。工人生前在富誉电子科技(淮安)有限公司工作，该公司隶属于富士康。然而工伤部门不予认定工伤，理由包括抢救时间距离死亡时间超过48小时等。家属表示，尽管事情过去一年，但官司还在进行中。
 

图片: 鑫达河北省唐山市迁安的京东管业，有数百名工人集体行动，要求鑫达集团旗下的京东管业补缴欠交了28个月的养老保险费。

上海安费诺搬迁补偿金不计加班费引发工人争议

今年1月中，上海安费诺永亿通讯电子有限公司的工人不满公司搬迁补偿金的计算方式。在谈判过程中，公司只愿意以每个月基本工资和约200元的补贴为基准计算补偿金，不将加班费等计入其中，令劳资双方计算的补偿金额有约一倍的差距。工会虽然派出律师，但却告诉工人在上海经济补偿金不包括加班费，令工人最终接受公司提出的补偿方案。

亚太科技南通工厂发生爆炸酿5死事发前一天刚获评当地“工业百强企业”

2月18日，位于江苏南通市的亚太轻合金科技股份有限公司发生安全事故，造成5人死亡，13人受伤，中国应急管理部门公布的初步调查指有工人违规操作，且现场混乱。就在事发前一天，亚太轻合金得到了“工业百强企业”表彰。不到一年前，亚太轻合金则展开过有关安全生产的观摩会。 

河北鑫达集团欠社保工人集体维权企业工会主席竟是管理高层

3月6日，位于河北省唐山市迁安的京东管业，有数百名工人抗议要求鑫达集团旗下的京东管业补缴欠交了28个月的养老保险费。中国劳工通讯调查发现，事件发生前后，企业的工会没有参与和代表工人维权，工会主席更是由其集团的高层担任。

中国劳工通讯整理“工会5大失能案例” 基层工会如何向全总典型学习？

工人日报今年1月初对欠薪典型案例进行宣传，分别讲述工会调解、工会与政府联合解决、工会提供法援等三类工作，其中也不乏令人眼前一亮的工作。中国劳工通讯乐见各地工会从具体案例出发，坚持工会本业维护工人权益，“一个案例胜过一沓文件”。在此我们根据近期实际和工会交流的案例，用全总发布的格式为参考，反应当下工人面对的处境，和工会应对状况。