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关於中国银行凉山分行恶意规避《劳动合同法》的情况反映
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尊敬的领导：
您好！
我们是在中国银行凉山分行连续工作满8至14年的员工，来信反映中国银行为恶意规避《劳动合同法》、不与劳动者签订无固定合同，采用欺骗、威逼、打压等非法手段，强行大规模搞非法劳务派遣，甚至逼走员工或被他们非正常解除合同。
一、事件背景
（一）关於我们的身份。我们都是通过中行的正式招聘方式分别在1994-2000之间进入中行工作，进入中行之初，中行把我们称为“代办员”（实际是固定合同制），而实际的工作内容等均与他们所谓“正式工”无任何差别，多年以来工资、待遇等都相差很远，但我们并没有任何怨言，依然认真负责的工作。
（二）关於最近的合同。我们一直与中行连续签订固定期劳动合同，我们最近一次签订的劳动合同到2008年9月30日。
（三）关於事件的诱因。《劳动合同法》於2007年6月29日通过，2008年1月1日实施，其间，有一段法律从颁布到实施的时间差，中行就想用这一时间恶意规避法律。
二、事件经过
（一）不正常的大规模提前解除劳动合同
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——谨以此信反映给上级领导，呼吁要求上级领导迅速介入，清查清算济南化肥厂、济南化肥厂有限责任公司的问题，为职工做主，为企业负责。职工已经忍无可忍了，再不清查，很多问题就要被仓促冒进的改制全遮掩了。——
做为五十年的老国企，从05年至今，企业从盛到衰，两年时间全厂停产，主要原因是公司班子私欲膨胀、贪腐无能，市国资委监管无效、工作失察。可以说，这个家是被人为的败坏了。
公司3月底停产，全厂近两千职工身陷极度困境，工资停发半年之久。但是企业的基本面很好，如技术力量完备、生产系统完备，企业的产品和市场非常的火爆——拳头产品硝酸市价每吨4000到4800元，供不应求，每吨纯利1500元（05年是浓硝酸暴利之年，全年产量18万吨，年均价不过1980元）。
05年形势辉煌，之后为什么两年就败了家。现在有有史以来最好的产品和市场，我们企业为什么就不能公开透明规范的改制或自治自救？而是要仓促的暗箱操作、暗渡陈仓搞重组。由公司班子找了三家小伙伴做改制，不让群众多参与，让群众感到：他们是要抓紧做完、赶紧改制，掩盖公司班子经营不善、贪污腐化及国资委监管不力的责任和问题。现在群众这几年的愤怒积蓄已久，全厂职工强烈要求——
1、清查清算济南化肥厂、济南化肥厂有限责任公司过去的问题；不清算，改制工作无法往前走。
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——谨以此信反映给上级领导，呼吁要求上级领导迅速介入，清查清算济南化肥厂、济南化肥厂有限责任公司的问题，为职工做主，为企业负责。职工已经忍无可忍了，再不清查，很多问题就要被仓促冒进的改制全遮掩了。——
做为五十年的老国企，从05年至今，企业从盛到衰，两年时间全厂停产，主要原因是公司班子私欲膨胀、贪腐无能，市国资委监管无效、工作失察。可以说，这个家是被人为的败坏了。
公司3月底停产，全厂近两千职工身陷极度困境，工资停发半年之久。但是企业的基本面很好，如技术力量完备、生产系统完备，企业的产品和市场非常的火爆——拳头产品硝酸市价每吨4000到4800元，供不应求，每吨纯利1500元（05年是浓硝酸暴利之年，全年产量18万吨，年均价不过1980元）。
05年形势辉煌，之后为什么两年就败了家。现在有有史以来最好的产品和市场，我们企业为什么就不能公开透明规范的改制或自治自救？而是要仓促的暗箱操作、暗渡陈仓搞重组。由公司班子找了三家小伙伴做改制，不让群众多参与，让群众感到：他们是要抓紧做完、赶紧改制，掩盖公司班子经营不善、贪污腐化及国资委监管不力的责任和问题。现在群众这几年的愤怒积蓄已久，全厂职工强烈要求——
1、清查清算济南化肥厂、济南化肥厂有限责任公司过去的问题；不清算，改制工作无法往前走。
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目前，国有资产流失已成为全国反腐工作中的重中之重，俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，在国家各项法律法规日臻完善、全国各级国有资产管理部门加大力度维护国有资产合法权益的阶段，各类国有资产流失案件也以更为隐蔽的形式出现。
在黑龙江省依兰县就发生了一起连续上访七年并被当地群众称为“官商勾结的假破产、真腐败”事件。依兰县交通局以“先重组再破产”的名义，骗取依兰县运输公司全体职工同意破产，之后又在未通知企业法人的情况下，将依兰县运输公司的国有资产低价拍卖，而价值1000余万元作为企业无形资产的客运线路却没有列在拍卖标的物之中，致使4000余万元的国有资产全部流失，291名职工全部失去工作，如今面临生存底线的挑战……
一、欺骗职工以“先重组再破产”名义同意破产
依兰县运输公司是隶属于依兰县交通局的国有企业。2004年3月26日，依兰县交通局在运输公司召开了“依兰县运输公司破产改革职工大会”，在会议中提出将企业破产时，与会的百余名运输公司职工一致提出在“必须重组的前提下才同意运输公司破产”。谁知道这竟是交通局个别领导一手策划的阴谋，为套取运输公司的国有资产设下的圈套！打著重组的幌子骗取职工的同意后，再擅自更改职工的意愿，没有进行重组而直接将企业破产。
二、破产清算组对企业国有资产大肆挥霍
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我们厂的基本情况及事件的真相
1、基本情况
我们湖北省襄樊市锁厂（已於2006年5月被宣布破产）是一个区属集体所有制企业，位於该市华风路中段，属於樊城区经贸委管辖。主要从事各种锁具生产和机械加工。是上世纪六七十年代由街道居民自行组建逐步发展起来的小企业。到2006年宣布破产时，全厂共有职工112人，其中在职的51人（包括工厂停产后原厂长私自调入的人员）。从1993年起，因种种原因，企业就全部停产了，全体职工回家自谋生路，工厂不发一分钱的工资和生活费。厂内只留下以原厂长唐旭东为首的几个人员。一方面看厂，另一方面负责经营厂房、机器、设备和十间门面房的出租。
2、事件的真相
从2004年开始，在国有企业刮起的"破产"风也席卷了我们这个街道集体小厂，一开始原厂长唐旭东为了达到他最终把工厂卖给他想卖的人的目的，操纵一部分工人，赶走了樊城区派来的"破产工作组"。后来不知为什么，樊城区检察院突然组织调查唐旭东的贪污行为，查封了锁厂的帐目。并很快查出了唐旭东一伙人骗吃低保的事实（后来唐一伙人分别退出了骗保的资金）。唐旭东怕检查院查下去，他的贪污事实会暴露，同意企业破产。於是查贪污的事就不了了之。
2006年初，樊城区派出以"米公街道办事处"干部'吉转运'为组长的"破产清算小组"进驻锁厂。本来企业的主管部门是区经济局。可不知怎么地我们厂的破产就归了"米公街道办事处"来负责了？
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控告人：孙文远，黑龙江省鸡西市人。手机：13204675431。
被控告人：黑龙江省劳动和社会保障厅工伤处，刘伟处长、孙丽处长。牡丹江市劳动和社会保障局赵乃辉局长、工伤科吕枚科长、贾科长、科员宋昕庆、李书记（退休反聘）。
控告事项
被告人怠忽职守、行政不作为、弄虚作假、黑白颠倒、违反鉴定，鉴定错误，与事实不符。编造伪造鉴定结论、以权代法、独裁专治、瞪著眼睛说瞎话、上下串通、姑息养奸、蛇鼠一窝。剥夺控告人护理费待遇，用合法手段掩盖非法事实。国家政策法规到地方落实不了。强烈呼吁中央领导给予批复、督查、督办。追究被告人失职、渎职责任，包赔损失。把该给的护理费给我，还我人权。
事实与理由
那是四川简阳市红塔医院的几名洗浆工和清洁工，最长工作时间已经达连续16年，在这个新年即将到来的时候，国家劳动法更新的时候，这几名洗浆工和清洁工面临了失业的痛苦，而医院方只给了个人以每年一个月150元的补偿，回复给的既是钟点工。试问连续在一个单位工作了10几年的是钟点工？
这几名洗浆工和清洁工从对医院工作的充满热情到现在的失望，而有关部门却不能给劳动者及时的出面解决.....其他先不谈，我们先就这几名洗浆工和清洁工的工作性质和范围作个如下的解释：
一、工作范围。
1.洗浆工
每人每月工作定量为全院医生的工作服，每月200-300件以上。全院各科病床上的被套、床单、枕套若干，各科室医生和辅助科室所用的各种布料及病房窗帘等布料，各种手术用的大小布包和器械包等。
2.清洁工
每人每天工作为4-7楼楼层的清洁卫生，家属楼2-7楼的清洁卫生，烧毁医院所有的医疗垃圾，从底楼到7楼搬手术后的布料工作服，搬氧气罐及其他的医院各项杂务。
二、红塔医院年业务总收入及手术台次
1.年业务总收入360-400万元。
2.每月开腹手术50-98台次，小手术近100台次。
3.医生工作服每月200-300件以上。
4.病员所用的被套每月若干。
三、洗浆工和清洁工工资情况
我们是中国工商银行买断工龄的职工，工商银行在2001年初采取欺诈、欺骗、协迫、威吓等种种不正当手段迫使我们"买断工龄"离开工作岗位，并且将我们这些"买断人员"的档案及其他关系手续推给了保障制度极不完善的社会劳动再就业中心，这些中心只管向我们索要每年180元档案管理费，而对我们的其他的任何事情不闻不问。辛辛苦苦几十年，到头来成一场空，几度上访见识了人间种种，我们悲愤交加、有冤难诉，试看今日之域中，竟是谁家之天下？
我们认为，中国工商银行"买断工龄"政策是违反国家法律和行政法规的，属於违法行为，必须纠正。
（注：就在《新劳动合同法》开始施行的前夕，已有10年工龄的她被莫名奇妙的辞退了，从此失去了饭碗、、、、、、、）
陈总你好！
自你上任后，对公交公司实行大改变，林林总总的改变下，
其中有利有弊，不知道，处在人上人中的你知道吗？也许我将要说的话不中听，但是从来忠言逆耳，我希望你百忙之中抽点时间来看看我们这些处在公交公司低层的人员说的话！
我是生於1978年的，父母均是公交公司的老员工，正式工，1994年公交公司内部的学校：公用事业职工中等专业学校在父母的工作单位张贴招生启事，因为当时启事上明确表示毕业后包分配工作，在花了比较高的学费后，我进入此学校学习3年后，和同学分配到公交公司下属的公车上做售票员，当时我是分配到3公司42路的，那是1997年的事，分配到42路后，我因身体不适，就准备请假回家治病，但是3公司当时劳资科的人，劝我妈（因为当时是我妈去办的手续）暂时辞职，以后等待重新分配，於是我就辞职安心治病了，当年我所有的同学都搭上转正的最后一班车了，转正就相当於铁饭碗吧，无论怎样的不爱工作，不勤奋，三天打鱼，二天晒网，都没事，公交公司什么都给你包干，你不愿意上班，没事，陈总给你涨工资，把合同工下了，给你安排工作！钱高，事清闲，你来闲起耍都拿钱，好安逸哦！一个车队3个队长，一个书记，做事的还没管事的多，这个管事的喊那个做事的这样做，那个管事的又喊人家这样做，做事的到底听哪个的？
