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洛阳市强力推行工资集体协商制度遇难题

工资涨不涨，老板工会难谈拢

“我快崩溃了。”陈守仁取下眼镜揉了揉眼说。让这位洛阳市总工会法律工作部部长如此为难的，是今年年初洛阳全市开始强力推行的工资集体协商制度。

“我们力推工会和企业集体协商工资，但一些企业怕被捆住手脚，不愿意配合。”陈守仁说，如果集体协商上升到法律的层面，不谈也得谈，效果将不可同日而语。

■商报记者卢艳艳

【效果】

工资集体协商初显成效

“推行工资集体协商的难度非常大，一些企业不配合，但这项制度还是起了一定的效果。”陈守仁拿出一份材料，工资集体协商推行半年后，签订工资协定的企业职工工资水准都有不同程度的提高。

资料显示，今年洛阳一拖集团有限公司（下简称洛阳一拖）职工工资与上年相比平均增长了10%，中信重工机械股份有限公司增长了21%，洛阳市建园模具制造有限公司增长了18%，中铝洛阳铜业集团有限公司增长了11%。”

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