試問作為一名熱愛本職工作的工行員工無端的申請失業嗎？答案不容置疑是否定的，但，正是工行以所謂公正的“自謀職業的申請”這種看似合法的形式掩蓋了其非法的合同。讓企業眾多的優秀員工落入了精心布下的“自謀職業的申請”的陷阱，成了失業人員。

        工行是怎麼樣讓員工們落入陷阱的呢？

        一、 利用了員工的誠實和對單位的信任，完全相信了當時的宣傳：搞末位淘汰制，競爭上崗，年輕化，知識化等等。用現在選擇“自謀職業”還可以得到一筆補償金，若將來被淘汰下崗，就什麼都沒有的恐嚇手段。

        二、 違反公家《勞動法》。給十年二十幾年的老員工只簽訂了三、五年勞動合同，造成這些人員心裏上的極大壓力。

        三、工行的“108號檔”告知大家的退休年齡為女50歲、男55歲，如今等有的人到了退休年齡去辦理退休手續才知道，這部分人屬幹部身份，要女55歲、男 60歲才能退休。正是以上這種欺騙的手段讓大家簽訂了“自謀職業的申請”，根據相關法律條文《什麼叫無效檔的協定》，工行與這些員工簽訂的協定屬於無效協定，這些協定根本違反了本人的真實意思，並且以欺騙為前提，不向員工公佈“555”號檔。